Экономист

разработке плана по труду и заработной плате, разработка формирование штатного расписания, подготовка показателей к тарифам,    статистическая отчетность

экономист должен знать экономику и организацию производства;

-организацию плановой работы на предприятии;

- порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате;

- формы и системы заработной платы и материального стимулирования;

- методы определения численности работников;

- тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих;

- тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих;

-порядок установления должностных окладов специалистам и служащим, доплат, надбавок к заработной плате, расчета премий;

- методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- правила и нормы охраны труда. Знание 1 С,