Бухгалтер (расчетчик)

-        Следить за изменениями в законодательстве и своевременно применять их в части расчета заработной платы и пособий за счет средств Фонда Социального страхования.

-        Проводить прием документов от подразделений AO «Дальневосточный завод «Звезда» в установленные сроки, согласно утвержденному графику документооборота.

-        Осуществлять контроль за оформлением первичных документов по заработной плате в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету и отчетности и внутренними положениями Общества.

-        Осуществлять ввод данных из первичных документов в программу 1C: Заработная плата и управление персоналом.

-        Осуществлять прием табелей учета рабочего времени, проверять соответствие доплат с наличием действующих приказов и подготавливать их к счетной обработке.

-        Принимать и контролировать правильность оформления листков временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготавливать их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности.

-        Производить начисление заработной платы на основании данных, предоставленных другими подразделениями и проводить проверку правильности начислений заработной платы и удержаний из нее.

-        Производить начисление пособий по временной нетрудоспособности и других пособий за счет средств ФСС.

-        Производить прием, обработку и контроль исполнительных документов поступающих в адрес Общества на должников.

-        Формировать расчётные листки и предоставлять консультации и разъяснения работникам Общества по расчётам и выплатам.

-        Выписывать платежные ведомости и расходные ордера на выплату заработной платы, премий и других выплат, относящихся к расчётам с работниками Общества.

-        Выдавать справки по заработной плате для предоставления в отдел социальной защиты (детское пособие, субсидия, малоимущие) и налоговую инспекцию по требованию работников Общества в течении 3-x дней, при условии наличия всех данных.

-        Проверять свод удержаний, произведенных из заработной платы в разрезе балансовых счетов.

-        Вести книгу депонентов по неполученной заработной плате.

-        Знать требования Налогового кодекса РФ и определять виды доходов, облагаемых НДФЛ, а также наличие и размер доходов, не облагаемых НДФЛ.

-        Определять возможность применения налоговых вычетов по НДФЛ (стандартных, социальных, имущественных) и знать пакет документов, необходимых для применения данных вычетов.

-        При устройстве на предприятие нового сотрудника и при отметке в информационном листке отдела кадров информации о наличии в текущем году места предыдущей работы, сообщить новому сотруднику о необходимости предоставления справки по форме 2НДФЛ для возможности применения налоговых вычетов. И информировать его о необходимости предоставления пакета документов, для возможности уменьшить его НДФЛ на сумму налогового вычета (при условии возможности применения такого вычета).

-        При переводе сотрудника из одного подразделения в другое (внутри предприятия) вместе с личной карточкой работника передавать документы, подтверждающие право работника на применение налогового вычета по НДФЛ и справку 2НДФЛ за период работы в подразделении, заверенную подписью уполномоченного лица.

-        При увольнении сотрудника в обязательном порядке распечатывать справку 2НДФЛ за период работы на предприятии за текущий год, заверенную подписью уполномоченного лица.

-        Контролировать сроки начала и прекращения применения налоговых вычетов по НДФЛ согласно предоставленных сотрудниками документов.

-        При наличии у сотрудника излишне удержанного НДФЛ письменно сообщать о данном факте сотруднику с целью возврата НДФЛ предприятием (при наличии письменного заявления на возврат), либо предоставления ему возможности задекларировать свой доход в налоговом органе и получить возврат из бюджета.

-        высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3-x лет.

-        должен знать: закон о бухгалтерском учете, план счетов бухгалтерского учета, Трудовой кодекс РФ, Налоговой кодекс РФ, Гражданский Кодекс об административных правонарушениях в части касающейся расчетов с персоналом, постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно- ревизионных органов по вопросам расчета заработной платы, основные положения по учету заработной платы, порядок оформления операций и организации документооборота по участкам учета, формы и порядок финансовых расчетов, инструкцию по табельному учету.