Менеджер по кадрам

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и обеспечение своевременного внесения данных по движению персонала в программу 1С 8; - оформление приказов (отпуска, прием, перевод, увольнение, совмещение, командировки); - формирование личных дел; - составление трудовых договоров и доп. соглашений; - составление и сдача табелей; - подготовка справок; - разработка ЛНА, нормативной и регламентной документации; - подготовка и ведение всех форм отчетности (внешней и внутренней); - работа с контролирующими органами; - ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров; - предоставление ежемесячной отчетности руководителю; - участие в проектах отдела; - выполнение поручений руководителя в рамках своей зоны ответственности.

Человек с уверенной позицией. Структурированный. Понимающий процесс кадрового делопроизводства.