Специалист по развитию и обучению персонала

• Организация процесса обучения персонала (анализ потребностей в обучении персонала предприятия, планирование обучения, взаимодействие со структурными подразделениями предприятия по вопросам организации и проведения обучения, взаимодействие с учебными центрами-поставщиками образовательных услуг, организация работы квалификационной комиссии предприятия и т. п. ).
• Учебно-методическое обеспечение процесса обучения персонала (разработка программ обучения персонала, учебно-методических материалов, контрольно-оценочных средств, в том числе и для реализации электронного обучения с применением дистанционных образовательных технологий).
• Документационное обеспечение процесса обучения персонала (подготовка распорядительной документации (приказов, распоряжений) об обучении персонала, оформление и выдача документов, подтверждающих прохождение внутреннего обучения персонала (протоколы, удостоверения), подготовка и сопровождение договоров об оказании образовательных услуг, оформление первичных бухгалтерских документов после прохождения обучения в корпоративной информационной системе).
• Организация прохождения производственной практики студентов на предприятии.

Временная вакансия по 10. 03. 2023, в связи с увеличением объема работ по разработке локальных нормативных и учебно-методических документов  по развитию, обучению, мотивации персонала и построения карьеры.

• высшее образование, желательно по специальности «Управление персоналом» или по одной из специальностей направления подготовки «Образование и педагогика» (педагогическое образование);
• опыт работы с большим объемом информации, оформлением документов, желателен опыт планирования, организации обучения и карьерного развития персонала, или опыт преподавательской деятельности;
• умение планировать свою деятельность в условиях многозадачности;
• рамотная устная/письменная речь, умение быстро устанавливать контакт и поддерживать коммуникации с сотрудниками всех уровней, а так же с контрагентами,   партнерами и представителями объединений молодых специалистов;
• навыки работы с документацией: разработка методической документации (программы обучения, планы развития и т. п. ), составление распорядительных документов (приказы, распоряжения);