Специалист по кадрам

1. Анализировать кадровую ситуацию в лицее, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.

2. Вести книгу кадровых приказов (в электронном виде), личные дела и трудовые книжки сотрудников, базу данных по сотрудникам.  

3. Осуществлять регистрацию, учет, хранение кадровых документов, подготовку их к сдаче в архив.

Требуется справка об отсутствии судимости.

Выполнение возложенных функций в соответствии с должностной инструкцией, отвественность, пунктуальность. Собеседование по предварительному звонку.