Главный специалист отдела организации капитального ремонта жилищного фонда управления жизнеобеспечения и коммунальной сферы Департамента коммунального хозяйства и транспорта

1) обеспечивать исполнение бюджетных ассигнований по мероприятиям применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

2) обеспечивать исполнение бюджетных ассигнований, доведенных по мероприятиям применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

3) контролировать эффективное использование бюджетных средств, доведенных по мероприятиям применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

4) осуществлять подготовку документов на предоставление субсидии, отнесенной к компетенции главного специалиста;

5) разрабатывать муниципальные правовые акты, с соблюдением действующего законодательства Российской Федерации и проводить своевременную актуализацию муниципальных правовых актов (не позднее 30 календарных дней, после вступления изменений в действующее законодательство Российской Федерации), отнесенных к компетенции главного специалиста для предоставления в отдел контрактной службы и правового обеспечения;

6) запрашивать и проверять коммерческие предложения от потенциальных поставщиков, с учетом предельных лимитов финансирования по мероприятиям применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

7) своевременно осуществлять подготовку конкурсной и аукционной документации по мероприятиям применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей для предоставления в отдел контрактной службы и правового обеспечения;

8) контролировать соблюдение сроков выполнения мероприятий, установленных в муниципальных контрактах, отнесенных к компетенции главного специалиста;  

9) достигать показателей результативности использованной субсидии по мероприятиям применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

10) нести ответственность за соблюдением сроков исполнения документов, поступающих на исполнение главного специалиста;

11) нести ответственность за допущение выписанных Департаменту предписаний надзорных органов в части компетенции главного специалиста;

12) осуществлять своевременное выполнение предписаний надзорных органов в части компетенции главного специалиста;

13) осуществлять проверку правильности полученных данных, их сопоставимость по отдельным видам деятельности, сданным за предшествующие периоды;

14) осуществлять мероприятия по формированию программ капитального ремонта общего имущества в МКД в том числе:

- осуществлять обследование жилого фонда на предмет необходимости проведения капитального ремонта общего имущества в МКД, оформлять соответствующие документы по результатам обследования;

- готовить предложения по включению объектов в программы капитального ремонта;

- подготавливать дефектные ведомости на основании замеров и подсчетов объема работ по капитальному ремонту общего имущества в МКД.

15) участвовать в разработке и согласовании проектной и сметной документации касающейся деятельности отдела, в том числе проводить мониторинг текущих цен на применяемые строительные материалы;

16) осуществлять организацию проведения собрания собственников жилых помещений МКД в целях согласования сроков и видов проведения мероприятий по капитальному ремонту мест общего пользования МКД;

17) осуществлять внесение данных в подсистему «Капитальный ремонт» в интегрированной информационно-аналитической системе «Мониторинг состояния объектов жилищного фонда Ямало-Ненецкого автономного округа», расположенной по адресу в сети «Интернет»: жилнадзор89. рф;

18) осуществлять внесение данных в подсистемы "Мониторинг МКД" в интегрированной информационно-аналитической системе управления региональной программой капитального ремонта, расположенной по адресу в сети Интернет: yanao. itgkh. ru;

19) осуществлять подготовку технических заданий на реализацию мероприятий по отбору подрядных организаций на осуществление работ (услуг) по капитальному ремонту в рамках программ капитального ремонта общего имущества в МКД и индивидуальных жилых домов муниципальной собственности в соответствии с требованиями 44-ФЗ;

20) осуществлять мероприятия по реализации программ капитального ремонта общего имущества в МКД в том числе:

- контроль хода выполнения капитального ремонта, соответствие объемов , сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда;

- принимать участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе капитального ремонта МКД изменений проектных решений, оперативное решение вопросов по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ);

- принимать участие в работе комиссий по приемке объектов капитального ремонта и сдаче их в эксплуатацию;

- вести учет законченных строительно-монтажных работ по объектам капитального ремонта и подготовка необходимых данных (информацию) для составления отчетности о выполнении капитального ремонта МКД с оформлением необходимой технической документации.

21) Осуществлять мероприятия по обеспечению предоставления субсидий подрядным организациям, осуществляющим работы (услуги) по капитальному ремонту в рамках программ капитального ремонта общего имущества в МКД, в том числе:

- осуществлять подготовку, согласование, подписание соглашений на предоставление субсидии с управляющими организациями;

- принимать и проводить анализ состава и оформления представленных документов, прилагаемых к заявке поступивших от подрядных организаций после завершения работ (услуг) в рамках программ капитального ремонта;

- подготавливать решение об оплате или отказе в перечислении субсидии в рамках муниципальной программы капитального ремонта на основании поступивших документов;

- направлять заявку на предоставление субсидии с подтверждающими документами, поступивших от подрядных организаций после завершения работ (услуг) в адрес главного распорядителя бюджетных средств в рамках окружных программ капитального ремонта.

1)           наличие высшего образования, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по направлению подготовки «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура»; «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Техника и технологии строительства», «Экономика и управление»;

2) без предъявления требований к стажу.

2. Наличие профессиональных знаний:

1) Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, законов Ямало-Ненецкого автономного округа и иных нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, Устава муниципального округа  Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа;

2) законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан;

3) законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов местного самоуправления;

4) порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;

5) порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Ямальского района;

6) возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей документооборота в системе органов местного самоуправления;

7) общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

8) правил по охране труда и пожарной безопасности.

3. Наличие общих умений:

1) конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

2) определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов;

3) объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

4) делового общения;

5) организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

6) анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

7) стратегического профессионального мышления;

8) владения методами прогнозирования;

9) проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;

10)  планирования деятельности по реализации целей и задач;

11)  конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

12)  регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

13)  определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

14)  применения различных видов контроля;

15)  объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

16)  определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

17) умение рационально использовать и планировать выполнение порученных заданий;

18)  умение расставлять приоритеты;

19)  творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность к получению новых профессиональных знаний и навыков;

20)  способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;

21)  понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения должностных обязанностей;

22)  работы с документами и служебной информацией;

23)  оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;

24)  поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

25)  работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

26)  работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

27)  работы в операционной системе;

28)  работы с электронной почтой;

29)  работы в текстовом редакторе;

30)  работы с электронными таблицами;

31)  подготовки презентаций;

32)  использования графических объектов в электронных документах;

33)  работы с базами данных.

5. Наличие компетенций:

1) обеспечивающие компетенции: организованность, саморазвитие;

2) административные компетенции: планирование;

3) лидерские компетенции: коммуникабельность, независимость от личных отношений, внутренняя ответственность, переключаемость, мотивация к достижению.