Заведующий

Руководитель обязан:   

а)   соблюдать   при  исполнении  должностных  обязанностей  требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации,  нормативных  правовых  актов  органов  местного самоуправления, устава    Учреждения,   коллективного   договора,   соглашений,   локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;    

б)  обеспечивать  эффективную деятельность Учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;    

в)  обеспечивать планирование деятельности Учреждения с учетом средств, получаемых  из всех источников, не запрещенных законодательством РоссийскойФедерации;    

г)  обеспечивать  целевое  и эффективное использование денежных средств Учреждения,   а  также  имущества,  переданного  учреждению  в  оперативное управление в установленном порядке;     д)  обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения;    

е)   обеспечивать   работникам  Учреждения  безопасные  условия  труда, соответствующие  государственным  нормативным  требованиям  охраны труда, а также  социальные  гарантии  в  соответствии с законодательством Российской Федерации;    

ж)   создавать   и   соблюдать   условия,  обеспечивающие  деятельность представителей  работников,  в  соответствии  с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;  

з)  обеспечивать  разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;     и)  требовать  соблюдения  работниками  Учреждения  правил  внутреннего трудового распорядка;    

к)  обеспечивать  выплату  в полном размере заработной платы, пособий и иных  выплат  работникам  учреждения  в  соответствии  с  законодательством Российской   Федерации,   коллективным   договором,  правилами  внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;    

л)  не  разглашать  сведения,  составляющие  государственную  или  иную охраняемую  законом  тайну,  ставшие  известными  ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;    

м)   обеспечивать  выполнение  требований  законодательства  Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;  

  н)  обеспечивать  соблюдение  законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в  полном  объеме  уплате  всех  установленных законодательством Российской Федерации  налогов  и  сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;    

о)  соблюдать  обязательства,  связанные  с  допуском к государственной тайне;    

п)  представлять  работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты  об  исполнении  этих  планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;    

р)  обеспечивать  выполнение  всех  плановых  показателей  деятельности учреждения;    

с)  обеспечивать  своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Работодателя;    

т)  представлять  работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах,  об имуществе

-имеющий высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;

-    не имеющий или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрической стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенность и половой свобода личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

-    не имеющий неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

-    не признанный недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

-    не имеющий заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.