Специалист по кадрам

1. Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, кадровые переводы, оформление работников в командировки.

2. Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика очередных отпусков.

3. Своевременное составление табелей учета рабочего времени.

4. Организация архивного хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета).

5. Сдача отчетности в установленные сроки в Центр занятости, Пенсионный фонд и т. д.

• Опыт работы от 1 года.
• Ответственность
• Умение работать в условиях многозадачности
• Стрессоустойчивость
• Знание программы 1С: Зарплата и управление персоналом