Специалист по кадрам I категории

- выполнение работы по комплектованию кадрами требуемых профессий;

- принятие участия в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;

- проводить изучение и нализ должностной и профессионально-квалифицированной структуры персонала;

- вести учет личного состава  в соответствии с унифицированными формами первичной документации;

- формировать личные дела сотрудников ОП "ДЗС";

- заполнять и вести учет трудовых книжек сотрудников ОП "ДЗС";

- готовить приказы на прием, перевод, увольнение, отпуска (ежегодные, без ЗП, отпуска по уходу за ребеноком до 1, 5 - 3 лет) в соответствии с требованиями Трудового законодательства РФ;

- и др.

На период отпуска по беременности и родам а также отпуска по уходу за ребенком до достижениям им возраста 3-х лет основного сотрудника

Высшее профессиональное образование и переподготовка (программа профессиональной переподготовки, программа повышения квалификации), стаж работыспециалистом по кадрам 2 категории не менее 3-лет (+ специалистом по кадрам без категории от 3 лет).