Главный специалист в отдел кадров

• Оформление приемов, переводов и увольнений работников;
• Ведение личных дел работников;
• Консультирование работников организации;
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• Составление внутренней отчетности.

• Работа в крупной стабильной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 (с 8. 00-17. 00);
• Своевременная и стабильная выплата заработной платы;
• Возможность карьерного, профессионального роста.

Настоящее объявление не является публичной офертой, более подробная информация о вакансии - при обращении в организацию.  

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности на участке численностью от 300 сотрудников;
• Опыт работы в программе 1С ЗУП 8. 3;
• Знание трудового законодательства.