Заместитель главного врача по экономическим вопросам

    Организовывает разработку прогрессивных плановых экономических нормативов матери­ альных и трудовых затрат. Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа деятель­ ности учреждений здравоохранения и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению производи­ тельности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь и не­ производительных расходов. Организовывает контроль за выполнением подразделениями учреждения плановых зада­ ний, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистиче­ ских материалов.   Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство по учету и анализу результатов финансово-хозяйственной деятельности.   Обеспечивает разработку методических материалов по экономическому планированию деятельности подразделений учреждения, расчет экономической эффективности внедрения новой техники и технологий.   Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработ­ ной платы, материального и морального стимулирования.

7.                                   Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате учреждения и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенство­ вания его организации.     Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимо­ сти наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соот­ ношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в медицинском персонале, рабочих и служащих.     Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, мате­ риального и морального, поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.   Разрабатывает предложения по премированию персонала, совмещению профессий и долж­ ностей.   Разрабатывает и осуществляет мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, сокра­ щению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка. Руководит составлением штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими норма­ тивами, вносит в них изменения.   Определяет на основе действующих положений размеры премий.   Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установ­ ления наименований профессий и должностей, применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и уста­ новлением в соответствии с тарификационно-квалификационными справочниками разрядов меди­ цинскому персоналу и рабочим, категорий специалистам; за соблюдением режима труда и отдыха, трудового законодательства.   Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение при­ нятых обязательств.

Высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.