Музыкальный руководитель
Вакансия "Музыкальный руководитель"
Полная занятость, полный рабочий день
629300, г. Новый Уренгой, ул. 26 Съезда КПСС, д. 8, корп. Б
Ямало-Ненецкий АО
г. Новый Уренгой
Обязанности
Должностные обязанности
Музыкальный руководитель:
2. 1. Осуществляет развитие музыкальных способностей воспитанников с учетом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС начального и основного общего образования к преподаванию музыки.
2. 2. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.
2. 3. Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.
2. 4. Определяет содержание образовательной деятельности музыкального характера с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы и методы развития, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.
2. 5. Музыкальный руководитель участвует:
- в разработке образовательной программы дошкольного образовательного учреждения;
- в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы детского сада (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и другие мероприятия);
- в организации и проведении спортивных мероприятий с воспитанниками, обеспечивая их музыкальное сопровождение;
- в проведении утренней гимнастики с воспитанниками;
- в организации и проведении интегрированных, итоговых и других видов занятий совместно с педагогами, воспитателями и специалистами дошкольного образовательного учреждения;
- в организации игровой деятельности во второй половине дня, проведение музыкально-дидактических игр с пением, театрализованных игр, музыкально-ритмических игр;
- в оснащении развивающей предметно-пространственной среды для реализации образовательной области «Художественно-эстетическое развитие» в музыкальном и театральном зале, в групповых помещениях детского сада и способствующей развитию инициативы и самовыражения воспитанников;
- в проведении родительских собраний и других форм взаимодействия с семьей;
- в педсоветах и других формах методической работы в ДОУ, методических объединениях, семинарах и других мероприятиях;
- в процедуре мониторинга в начале учебного года — для определения зоны образовательных потребностей каждого воспитанника и в конце учебного года — в выявлении уровня достижений каждым воспитанником промежуточных и итоговых показателей освоения образовательной области «Художественно-эстетическое развитие», динамики формирования интегративного качества «Овладевший необходимыми умениями и навыками музыкальной деятельности».
2. 6. Изучает индивидуальные особенности, способности, интересы и склонности воспитанников с целью создания условий для обеспечения их развития в соответствии с возрастной нормой, роста их познавательной мотивации и становления учебной самостоятельности, формирования компетентностей, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы, обеспечивая уровень подготовки воспитанников;
2. 7. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.
2. 8. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. 9. Обеспечивает выполнение программы музыкального воспитания детей с учетом индивидуальных особенностей воспитанников.
2. 10. Отвечает за оснащение музыкального зала разнообразными пособиями и разработками непосредственно образовательной деятельности по музыкальному воспитанию, развлечений, инсценировок.
2. 11. Проводит работу среди воспитателей ДОУ по вопросам музыкального развития:
- обучает исполнительским навыкам и умениям (играть на детских музыкальных инструментах, петь, красиво двигаться);
- консультирует по вопросам методики музыкального воспитания;
- помогает при планировании мероприятий музыкально-эстетического цикла и создании условий для самостоятельной музыкальной деятельности;
- с целью расширения музыкального кругозора проводит семинары-практикумы, консультации, лекции-концерты, выставки для детей, родителей и педагогов;
- помогает в подборе музыкального репертуара для сопровождения режимных процессов.
2. 12. Не менее двух раз в год изучает уровень музыкального развития каждого воспитанника (используя диагностическую методику, определенную образовательной программой ДОУ), на основе результатов которой составляет перспективные планы непосредственно образовательной деятельности и индивидуальной работы.
2. 13. Ведет индивидуальную работу с детьми по развитию певческих навыков, движений, обучению игре на детских музыкальных инструментах.
2. 14. Осуществляет дифференцированный подход к музыкальному воспитанию на основе совместного перспективного планирования с учителем-логопедом, педагогом-психологом и воспитателями, с учетом возрастных и индивидуально-психологических особенностей детей, имеющих отклонения в развитии и в соответствии с программно-методическими указаниями.
2. 15. Осуществляет взаимосвязь со всеми специалистами ДОУ.
2. 16. Представляет опыт своей работы на окружных, городских, краевых мероприятиях и в рамках своего учреждения.
2. 17. Постоянно совершенствует свое профессиональное мастерство, методические приемы работы с детьми через самообразование и посещение городских методических мероприятий.
Премии и бонусы
выплаты компенсационного характера:
-доплата за дополнительную работу
- районный коэффициент 70%
- процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80%
Выплаты стимулирующего характера:
- надбавка за наличие квалификационной категории
- надбавка за выслугу лет
- надбавка за интенсивность труда
Условия и порядок установления выплат- в соответствии с действующей системой оплаты труда
Меры социальной поддержки работников в сфере образования: https://do. yanao. ru/documents/active/93426
Гарантии и компенсации:
- оплата расходов по приезду и провозу багажа, связанных с переездом лиц, заключивших трудовые договоры о работе
- оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно (1 раз в 2 года)
Дополнительно
пятидневная рабочая неделя, 1 ставка, 4, 8 часа
Общие требования
Музыкальный руководитель должен знать: - приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; - законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; - педагогику и психологию; - возрастную физиологию, анатомию; - индивидуальные особенности развития детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного возраста; - современные образовательные музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры; обязательное владение йгрой на инструментах; - правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации.
Требования к образованию
Опыт работы
Похожие вакансии
ГКУ ЗО "КИРИЛЛОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №26" МЕЛИТОПОЛЬСКОГО РАЙОНА
МДОУ "ДЕТСКИЙ САД №36 "ЛУКОМОРЬЕ" Г. ГЕОРГИЕВСКА"
МБОУ УВК "ШКОЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ ИМ. МАЛЬЦЕВА А.И."