Менеджер по работает с клиентами В2В

Обязанности:

• Поддерживать и развивать существующую клиентскую базу (ведение переговоров, заключение договоров);

• Выезжать к клиентам для проведения личных встреч;

• Проводить анализ клиентской базы для выявления потребности клиентов и формирования коммерческого предложения под объект строительства;

• Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект;

• Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа товара до отгрузки.

• Совершенствовать техники продаж и ведения переговоров, развиваться в своей профессии

• Коммуницировать со смежными службами при проведении продажи.

Требования:

• Имеешь опыт развития клиентской базы;
• Умеешь выстраивать и развивать долгосрочные отношения с клиентами;
• Умеешь работать в команде на общий результат;
• Стремишься достигать амбициозных результатов;
• Готов изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
• Уверенно пользуешься ПК;
• Готов выезжать к клиентам для проведения личных встреч;

Будет являться преимуществом:

• Знания о строительном товаре и понимание этапов строительства.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье);
• Совокупный уровень дохода от 76000 руб/мес (до вычета налога): оклад от 66800 руб, компенсация питания 6000 руб;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (3340 руб);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  - компенсация ГСМ (транспортная премия) в зависимости от кол-ва выездов;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.