Начальник отдела привлечения и развития зарплатных проектов

• Развивать сеть дистрибуции Банка в рамках зарплатного направления в городе

• Организовывать эффективное взаимодействия между каналами и обеспечение выполнения KPI по направлениям развития корпоративных клиентов / привлечения зарплатных клиентов / развития дистанционного канала обслуживания клиентов (Bank at Work)

• Анализировать эффективность курируемых направлений и формировать предложения по увеличению эффективности канала

• Организовывать активность по увеличению и сохранению базы зарплатных клиентов и увеличивать проникновения банковских продуктов на зарплатных клиентов

• Поддерживать установленный уровень удовлетворенностью обслуживания физ. лиц/ юр. лиц зарплатных клиентов

• Контролировать выполнения нормативов подразделений / эффективности сотрудников / соблюдение функциональной матрицы

• Организовывать регулярную коммуникацию с руководителем города, региональным управляющим

• Выстраивать синергию в работе между зарплатным направлением, отделениями и корпоративными блоками на территории

Компенсация ГСМ и мобильной связи

• Высшее образование

• Опыт работы в банковской сфере – не менее 4 лет

• Опыт работы с зарплатными клиентами юридическими лицами - не менее 2 лет

• Успешный опыт работы в продажах

• Опыт управления и развития портфеля зарплатных компаний

• Знание рынка зарплатного направления

• Аналитический склад ума

• Успешный опыт реализации аналогичных проектов