Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Заведующий отделением социального обслуживания на дому

от 15 279 до 26 413 руб.

Вакансия "Заведующий отделением социального обслуживания на дому"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 1 июня 2022 года

Обновлено 1 июня 2022 года

Работодатель

ОБУСО "САВИНСКИЙ ЦСО"

Место работы

Ивановская область, Савинский район, п Савино, Первомайская улица, дом: 12;

Ивановская область

Показать на карте

Обязанности

Определение плановых целей и задач подразделения (группы специалистов) и отдельных специалистов по социальной работе
Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей
Определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними
Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач
Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач
Контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов
Анализ работы подразделения (группы специалистов)
Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения
Осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания

Общие требования

Основы социального управления
Цели, принципы и технологии управления персоналом
Технологии социальной работы
Теория социальной работы
Основы конфликтологии и медиации
Планировать работу подразделения социальной службы в составе организации
Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов по социальной работе, реализующих социальный проект
Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг и мер социальной поддержки
Использовать инструменты межличностных коммуникаций
Урегулировать конфликты, владеть навыками медиации в социальной сфере
Использовать инструментарий выявления потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциала
Владеть основными методами супервизии, выстраивать модели ее организации и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями специалистов
Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности
Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 1 года

Загрузка...