Медицинская сестра палатная

Медицинской  сестры   палатной психиатрического отделения № ____

                                                                                ________________________________

  1. Общие положения

1. Настоящая  должностная инструкция  определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинской сестры палатной

2. На должность медицинской сестры палатной   назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности « Сестринское дело» .

3. Медицинская сестра палатная) должна знать основы законодательства о здравоохранении и основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; структуру, основные аспекты деятельности ЛПУ; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; основы социальной гигиены, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности, общие принципы и основные методы клинической инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма ; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы, основы санитарного просвещения; правила внутреннего  трудового распорядка ; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Непосредственно подчиняется старшей медицинской сестре отделения.

В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц,

настоящей инструкцией.

2. Должностные обязанности

1. Осуществляет уход и наблюдение за пациентами на основе принципов медицинской

деонтологии.

2. Своевременно и точно выполняет назначения лечащего врача; в случае невыполнения назначений, независимо от причины, немедленно докладывает об этом лечащему врачу.

3. Организует своевременное обследование пациентов в диагностических кабинетах,

у врачей консультантов и в лаборатории.

4. Наблюдает за состоянием пациента, физиологическими отправлениями, сном.

О выявленных изменениях докладывает лечащему врачу.

5. Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие – заведующему отделением

или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния пациента.

6. Участвует в обходе врачей по закрепленным за нею палатам, докладывает о состоянии пациентов, записывает назначенное лечение и уход за пациентами, следит за выполнением

назначений.

7. Осуществляет санитарно-гигиеническое  обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных (умывает, кормит, дает питье, промывает по мере надобности рот, глаза

и уши и т. д. ).

8. Принимает и размещает в палате пациентов, проверяет качество  санитарной обработки вновь поступивших пациентов.

9. Проверяет передачи пациентам с целью недопущения приема  противопоказаний пищи и напитков.

10. Изолирует пациентов в агональном состоянии, присутствует при смерти, подготавливает  трупы умерших для передачи в морг.

11. Сдает дежурство по палатам у постели пациентов. Принимая дежурство , осматривает закрепленные за нею помещения, состояние электроосвещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов.

Расписывается за прием дежурства в дневнике отделения.

12. Контролирует выполнение пациентами и их родственниками режима  дня отделения.

О случаях нарушения режима медицинская сестра докладывает старшей медицинской сестре.

13. Руководит работой младшего медицинского персонала, контролирует выполнение

им правил внутреннего трудового распорядка.

14. Один раз в неделю производит взвешивание , пациентов, отмечая вес пациента в истории болезни. Всем поступившим пациентам производит измерение температуры в температурный лист.

15. При обнаружении у пациента признаков инфекционного заболевания немедленно сообщает об этом лечащему врачу, по его распоряжению изолирует пациента и немедленно производит текущую дезинфекцию.

16. По назначению врача осуществляет счет пульса, измеряет суточное количество мочи, мокроты и т. д. , записывает эти данные в историю болезни.

17. Следит за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, а также личной гигиеной пациентов (уход за кожей, стрижка  ногтей и волос ), за своевременным приемом гигиенических ванн, сменой нательного и постельного белья, записывает смену  белья

в историю болезни.

18. В случае изменений в состоянии пациента, требующих срочных мер, ставит об этом в известность врача отделения, а в отсутствие врачей вызывает дежурного врача, оказывает экстренную доврачебную помощь.

19. Следит, чтобы пациенты получали пищу согласно назначенной диете.

20. Следит, чтобы  выданное пациентам лекарство было принято в ее присутствии.

21. Повышает свою  профессиональную квалификацию путем посещения научно-практических конференций для среднего медицинского персонала и участия в конкурсе

на звание « Лучшая по профессии»

22. Ведет необходимую учетную документацию.

23. В отсутствие сестры-хозяйки, совместно с санитаркой отвечает за сохранность полученного для пациентов белья.

24. В отсутствие старшей медицинской сестры сопровождает во время обхода врачей отделения, дежурного врача, представителей администрации. Заносит в дневник отделения все сделанные замечания и распоряжения.

  3. Права

Медицинская сестра палатная имеет право :

1. В отсутствие врача оказывать экстренную доврачебную  помощь пациентам отделения.

2. Повышать свою профессиональную квалификацию на специальных курсах в установленном порядке.

3. Отдавать распоряжения санитарке и контролировать их выполнение.

4. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

Медицинская сестра палатная пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность.

Медицинская сестра палатная несет ответственность за :

1)своевременное и качественное  осуществление возложенных на нее должностных обязанностей

2) организацию  своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3) соблюдение  правил  внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4) ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

5) оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных  и санитарных правил, создающих  угрозу деятельности учреждения, его  работникам и иным лицам.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно- правовых актов может быть привлечена в соответствии  с действующим  законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Спецификация по психиатрии