Фрезеровщик-универсал
Вакансия "Фрезеровщик-универсал"
Полная занятость, полный рабочий день
Участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей», 12 апреля, 28 июня 2024 года с 10:00 до 15:00 ч по адресу г. Омск ул. 70 лет октября 25 к 2.
Омская область
г. Омск
Обязанности
-Фрезерование сложных экспериментальных и дорогостоящих деталей и инструмента по 1-5 квалитетам, имеющих несколько сопрягаемых с криволинейными цилиндрическими поверхностями, с труднодоступными для обработки и измерений местами, с применением универсального и специального режущего инструмента и оптических устройств.
- Фрезерование сложных крупногабаритных деталей, узлов, тонкостенных длинных деталей, подверженных короблению и деформации, на уникальных фрезерных станках различных конструкций. - Установка крупных деталей, требующих комбинированного крепления и точной выверки в различных плоскостях, в том числе выполнение указанных работ по обработке деталей из труднообрабатываемых высоколегированных и жаропрочных материалов методом совмещенной плазменно-механической обработки.
Премии и бонусы
Основными направлениями социальной политики АО « СПС» являются:
- официальное трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом РФ;
- материальная помощь работнику или членам его семьи в чрезвычайных (болезнь, смерть и др. ) и других ситуациях (свадьба, рождение детей и т. д. );
- своевременная заработная плата 2 раза в месяц; индексация заработной платы работников в зависимости от индекса роста потребительских цен;
- возможность карьерного роста;
- льготы, учитывающие специфику организации и выполняемых трудовых функций (снабжение спецодеждой, дополнительные отпуска, медицинское обследование, спецпитание);
- добровольное медицинское страхование (возможность лечения в частных медицинских учреждениях, страхование от несчастных случаев);
- частичная оплата путевок работникам и членам их семей в санатории, пансионаты, профилактории, дома отдыха и детские оздоровительные лагеря;
- физкультурно-оздоровительная работа (посещение бассейна, занятия футболом);
- военнообязанным, пребывающим в запасе, подлежащим бронированию, предоставляется отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации и военные сборы;
- предоставление дополнительных социальных льгот и гарантий, предусмотренных Коллективным договором: социальные выплаты к праздничным и юбилейным датам. Предприятие активно использует методы нематериальной мотивации персонала – награждение федеральными и отраслевыми наградами; проведение корпоративных мероприятий, в том числе профессиональных праздников Дня космонавтики и Дня машиностроителя.
Общие требования
ответственность