Инженер по организации и нормированию труда I категории

Сохранять конфиденциальность служебной информации.

Выполнять указания и распоряжения  начальника ВЧД

  Обеспечивать сохранность служебных документов, бланков, печатей, штампов и соблюдать правила их использования.

  Участвовать в работе по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду.

В целях усиления контроля по использованию рабочего времени, внедрением материалов по труду, правильностью оформления первичных документов для начисления заработной платы закрепить производственные участки:

  вагоносборочный участок (отделение ремонта тележек);

          ремонтно-заготовительный производственный участок;

          производственный участок по ремонту автотормозного оборудования.

Своевременно знакомить инженерно-технических и других работников предприятия с изменениями в нормировании, организации и оплате труда, положении о премировании и других вопросах по кругу своих обязанностей.

  Осуществлять контроль за правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда, расходованием фонда оплаты труда.

Подавать предложения при разработке Коллективного договора, обеспечивать и  контролировать  выполнение положений Колдоговора.

  Разрабатывать мероприятия по изысканию резервов роста производительности труда, анализировать выполнение темпов роста производительности труда по ВЧДР.

Контролировать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, режима рабочего времени работниками депо, трудового законодательства.

Участвовать в комплексных ревизиях финансово-хозяйственной деятельности  ВЧДР, рассматривать  акты ревизий, определять выводы и предложения по устранению нарушений на предприятии.

  Вести учет уровня выполнения норм трудовых затрат, составлять отчетность по заработной плате и другим формам отчетности.

Осуществлять  контроль  за правильным применением расценок, расценочных ведомостей при начислении заработной платы рабочим на сдельно-премиальной  системе оплаты труда.

Формировать бюджетные параметры по численности, фонду заработной платы.  

Осуществлять  контроль  за правильностью присвоения наименований профессий и должностей, разрядов работникам в соответствии с Едиными тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих и требованиями квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих железнодорожного транспорта.

Осуществлять анализ причин отклонения фактической численности работников от нормативной и готовить предложения по совершенствованию этой работы.

Подготавливать документы по внесению изменений и дополнений в штатное расписание вагонного депо.

оплата проезда, предоставление детских образовательных учреждений и учреждений по присмотру и уходу за детьми, санаторно- курортное лечение, оплата дорогостоящего лечения, оплата проезда дальнего следования (авиа, жд), материальная помощь к ежегодному отпуску

Высшее образование