Ведущий экономист по труду

- Рассчитывать и согласовывать с руководством плановые бюджеты по труду (фонд заработной платы, численность работающих, среднюю заработную плату) с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих

- Обеспечивать формирование и формирование отчеты по труду (по фонду заработной платы, численности и средней заработной плате) с пояснением отклонений в разрезе подразделений и Общества в целом

- Обеспечивать разработку и разработка проектов организационной структуры предприятия, штатного расписания, Положения об оплате труда и премировании работников Общества, их изменений и дополнений, готовить проекты приказов по их утверждению и вводу в действие

Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста по труду или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.