Инженер (отдел главного энергетика)

• Составление планов работ на месяц, обеспечение их выполнения.
• Проверка объемов работ в сметных расчетах подрядных организаций с заключением.
• Своевременное информирование руководителей о неисправности и других отклонениях от нормальной работы вентиляционного оборудования и систем кондиционирования филиала. Принятие мер по устранению таких неисправностей и отклонений в работе.
• Подготовка документов необходимых для заключения договоров (технические задание, пояснительные записки, расчет НМЦ, заявки, проекты договоров) со сторонними организациями на монтаж нового вентиляционного оборудования, систем кондиционирования, на реконструкцию, ремонт, техническое обслуживание имеющегося вентиляционного оборудования, систем кондиционирования.
• Выполнение предписаний Ростехнадзора и других инспектирующих организаций в установленные актами сроки. Осуществление учета и хранения сметной документации подраздела « Отопление, вентиляция и кондиционирование» , приемно-сдаточной документации, относящейся к системам вентиляции и кондиционирования.
• Составление служебных записок: на оформление локальных сметных расчетов; на оформление форм КС-2, КС-3; на оплату счетов подрядных организаций за выполненные работы; на приобретение материалов и оборудования для монтажа, проведения ремонта и технического обслуживания систем вентиляции и кондиционирования.
• Осуществление работы по внедрению в производство новейших достижений науки и техники в области систем вентиляции и кондиционирования. Участие в разработке мероприятий по снижению затрат на содержание и эксплуатацию вентиляционного оборудования и систем кондиционирования, осуществление контроля реализации этих мероприятий.
• Выезд в служебные командировки, в том числе и местного значения. Выполнение требований системы менеджмента качества, политики и целей в области качества, энергетической политики, экологической политики в пределах установленных должностных обязанностей. Оформление комплекта документов для проведения работ по проектированию и монтажу систем вентиляции и кондиционирования для проведения торгов по ЕПоЗ.

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Бронирование ГПЗ.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа « Кадровый резерв»
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Доставка корпоративным транспортом до места работы.
• Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.

Возможно без опыта, при условии стажировки до 1 года 

• Высшее техническое (Вентиляция, холодильная, криогенная техника и системы жизнеобеспечения, теплоэнергетика)
• Знание ФЗ в области вентиляции и кондиционирования
• Знание правил и методов монтажа, наладки, ремонта и эксплуатации вентиляционного оборудования и систем кондиционирования.
• Правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.