HR директор

- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями и философией компании.

- Совершенствование и управление процессом поиска и найма сотрудников.

- Разработка и координация реализации стратегии обучения сотрудников компании.

- Управление процессом адаптации новых сотрудников компании.

- Разработка систем нематериальной/ материальной мотивации сотрудников.

- Разработка систем оценки продуктивности, вовлеченности сотрудников в рабочий процесс и реализация плана мероприятий по повышению данных показателей.

- Мониторинг и анализ HR-метрик, оценка эффективности HR-процессов.

- Работу в компании бок о бок с сильным лидером.

- Интересные задачи, возможность влиять на процессы внутри компании и свобода принятия оперативных решений.

- Полная занятость.

- Прозрачная система мотивации, которая состоит из фиксированного оклада и бонусов за выполнение в срок поставленных перед вами задач.

- Современный офис в центре города.

- Дружное комьюнити, теплая атмосфера внутри команды.

- Внутреннее обучение от основателей компании.

- Высшее образование.

- Опыт работы на руководящей позиции в области HR не менее 3 лет.

- Знание современных методик и практик в области управления персоналом, трудового законодательства и методов оценки производительности.

- Опыт найма руководителей среднего и высшего звена.

- Опыт написания эффективных скриптов интервьюирования.

- Отличные коммуникативные навыки, умение вдохновлять и мотивировать команду.