Ведущий специалист Администрации село Новый Порт

Ведущий специалист в соответствии с выполняемыми Администрацией села Новый Порт функциями обязан:

1) проводить работу по комплектованию, хранению, учёту и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе своей деятельности;

2) обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, направлять ответы заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

3) организовывать в пределах своей компетенции разработку и реализацию муниципальных программ;

4) осуществлять в пределах своей компетенции обработку персональных данных в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

5) предоставлять в пределах своей компетенции государственные и муниципальные услуги, предусмотренные законодательством Российской Федерации и автономного округа, муниципальными правовыми актами Ямальского района;

6) представлять интересы Администрации Ямальского района на территории населенного пункта;

7) осуществлять первичный воинский учет на территории населенного пункта;

8) осуществлять составление протоколов об административных правонарушениях в соответствии с муниципальными правовыми актами Ямальского района;

9) участвовать в проведении публичных мероприятий на территории населенного пункта в соответствии с муниципальными правовыми актами Ямальского района;

10) участвовать в реализации инициативных проектов на территории населенного пункта в соответствии с муниципальными правовыми актами Ямальского района;

11) участвовать в мероприятиях по профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявления терроризма и экстремизма на территории населенного пункта в соответствии с муниципальными правовыми актами Ямальского района;

12) участвовать в мероприятиях по оказанию мер социальной поддержки населению, ведущему традиционный образ жизни коренных малочисленных народов Севера, в соответствии с муниципальными правовыми актами Ямальского района;

13) осуществлять прием, обеспечивать хранение и выдачу товарно-материальных ценностей гражданам, ведущим традиционный образа жизни коренных малочисленных народов Севера, в соответствии с муниципальными правовыми актами Ямальского района;

14) осуществлять сбор, обработку и занесение в государственную информационную систему «Единая информационная система по моделированию и прогнозированию социально-экономического развития коренных малочисленных народов Севера Ямало-Ненецкого автономного округа» сведений о лицах, ведущих традиционный образ жизни коренных малочисленных народов Севера, а также актуализацию указанных сведений;

15) обеспечивать прием документов для внесения сведений о гражданах, относящихся к коренным малочисленным народам Севера, в список лиц, относящихся к коренным малочисленным народам Российской Федерации;

16) проводить информационно-разъяснительную работу с населением на территории на населенного пункта;

17) давать согласие гражданам, ведущим традиционный образ жизни коренных малочисленных народов Севера, на регистрацию по месту жительства в здании Администрации села;

18) осуществлять подготовку отчетности в пределах компетенции;

19) принимать участие в проведении опросов граждан, собраниях граждан, конференциях граждан, публичных слушаниях и общественных обсуждениях в соответствии с муниципальными правовыми актами Ямальского района;

20) принимать входящую, исходящую корреспонденцию, касающуюся деятельности Администрации села;

21) осуществлять выдачу необходимых справок, характеристик, выписок населению и организациям.

1. Обязательные условия при поступлении на должность ведущего специалиста Администрации село Новый Порт:

1) Гражданство Российской Федерации;

2) возраст - не менее 18 лет;

3) владение государственным языком Российской Федерации;

4) соответствие квалификационным требованиям;

5) отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Наличие профессиональных знаний:

1) Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, федеральных законов, законов Ямало-Ненецкого автономного округа и иных нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, Устава муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа;

2) федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;

3) законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов местного самоуправления;

4) порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;

5) возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей электронного документооборота;

6) общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7) правил по охране труда и пожарной безопасности.

3. Наличие общих умений:

1) умения мыслить системно (стратегически);

2) умения планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умения управлять изменениями.

4. Наличие профессиональных умений:

1) планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

2) объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

3) сбора информации;

4) делового общения и ведения переговоров;

5) поиска новшеств, которые могут обеспечить развитие различных сфер профессиональной деятельности;

6) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

7) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

8) работы в операционной системе;

9) работа с электронной почтой;

10) работы в текстовом редакторе;

11) работы с электронными таблицами;

12) подготовки презентаций;

13) использования графических объектов в электронных документах;

14) работы с базами данных.

4. Наличие компетенций:

1) обеспечивающие компетенции: организованность; саморазвитие;

2) административные компетенции: планирование;

3) лидерские компетенции: коммуникабельность; независимость от личных отношений; внутренняя ответственность; переключаемость; мотивация к достижению.