Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Начальник отдела сбыта и маркетинга

от 16 242 руб.

Вакансия "Начальник отдела сбыта и маркетинга"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 24 мая 2023 года

Обновлено 24 мая 2023 года

Работодатель

ООО "ВЕЛЕС-АГРО"

Место работы

Кабардино-Балкарская Республика, Матвеевский хутор, нет
х. Матвеевский

Кабардино-Балкарская республика

Показать на карте

Обязанности

Планирование деятельности персонала структурного подразделения, определение целевых показателей его работы
Обеспечение взаимодействия персонала структурного подразделения направленное на развитие его трудовой мотивации, инициативности и активности
Контроль выполнение производственных заданий персоналом по обеспечению учета, контроля и управления процессом предоставления коммунальных ресурсов потребителям
Контроль подбора кадров, их расстановка и целесообразное использование
Координация работ по повышению квалификации и сертификации персонала структурного подразделения
Ознакомление персонала с правилами охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
Предоставление предложений о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников подразделения

Общие требования

Изменения законов, постановлений, иных нормативных правовых актов и методических документов, регламентирующих деятельность ресурсоснабжающих организаций
Правила охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
Основы трудового законодательства
Методы оценки и анализа деятельности структурного подразделения по абонентному обслуживанию потребителей
Действующие положения по оплате труда и форм материального стимулирования
Квалификационные требования к персоналу, осуществляющему деятельность по абонентному обслуживанию потребителей коммунальных ресурсов
Организовывать и анализировать деятельность персонала структурного подразделения, принимать решения по вопросам в соответствии с их задачами и функциями
Выбирать оптимальные формы коммуникаций при организации работы с персоналом
Обеспечивать правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования
Работать в качестве руководителя подразделения, лидера группы сотрудников, вести обучение и оказывать помощь сотрудникам
Определять самостоятельно задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием и планировать повышение квалификации
Работать с компьютером в качестве пользователя с использованием специального программного обеспечения

Требования к образованию

Высшее

Загрузка...