Менеджер по персоналу

1. Знание ТК РФ, ведение кадрового учёта согласно ТК РФ; 2. Ведение кадрового делопроизводства, в том числе:приём на работу, увольнения, оформление отпусков и больничных листов, ознакомление работников с нормативно – правовыми актами и положениями компании; оформление приказов, касающихся работы кадровой службы, ведения архива; 3. Формировать и предоставлять своевременно необходимую отчетность, относящуюся к деятельности отдела кадров, осуществление взаимодействия с Пенсионным фондом; 4. Отслеживание изменения в законодательстве в части ТК РФ;

1. Знание ТК РФ; 2. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2-х лет; 3. Знание программ 1С (в частности 1С ЗиУП); 4. Ответственность, исполнительность, внимательность, не конфликтность.