Заместитель главного бухгалтера

1. Разрабатывает проекты смет, перспективных годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.

2. Рассчитывает  фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов.

3.   Разрабатывает положения о премировании работников и условия материального стимулирования.

4. Участвует в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, усиления контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

5. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей).

6. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий, учетом наркотических средств, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, по тарификации работ и установлением в соответствии с квалификационными справочниками разрядов и категорий .

1. Высшее образование .

2.   Знание ПК.