Специалист по кадрам

Обязан: выполнять работу по комплектованию кадрами требуемых профессий, спецальностей и квалификации. Вести учет личного состава. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ. Формировать и вести личные дела и личные карточки работников. Готовить информацию о количественном и качественном составе работников. Осуществлять заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников. Вести учет предоставления отпусков работникам. Готовить документы для установления льгот  и компенсаций, оформления пенсий работникам. Своевременно и полно готовить и вести установленные отчеты и материалы по линии кадров, в т. ч. по воинскому учету граждан. Работа с архивом.

Должен знать: действующее трудовое и пенсионное законодательство РФ, основы гражд анского законодательства  РФ; законодательные и нормативные акты, регламентирующие ведение документации по учету и движению персонала, персонифицированному учету в сиситеме гос. пенсионного страхования; порядок офрмления , ведения и хранения документации, связанной с персоналом и его движением; основы делопроизводства;   быть опытным пользователем ПК