Начальник отдела профессионального тестирования

Осуществляет общее руководство и планирование деятельности отдела профессионального тестирования направленное на обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования.

Обеспечивает контроль и оценку качества и эффективности видов деятельности отдела профессионального тестирования:

Возглавляет работу по анализу недостатков, изучению причин возникновения нарушений в процессе проведения компьютерного тестирования, по разработке предложений, направленных на разработку объективных инструментов независимой оценки качества образования, а также контролю за осуществлением необходимых мер повышения ответственности структурных подразделений.

Участвует в подготовительных мероприятиях и координации процесса тестирования с помощью автоматизированных систем управления.

Обеспечивает мероприятия по контролю за допуском обучающихся к промежуточной аттестации в форме компьютерного тестирования и доводит сведения до заинтересованных пользователей.

Контролирует применение правовых норм, регулирующих разработку, утверждение и реализацию автоматизированного механизма независимой оценки качества образования.

Разрабатывает и внедряет технологии проведения мониторинга показателей качества образования и системы критериев для участников образовательного процесса:

Разрабатывает технические задания по совершенствованию технологии компьютерного тестирования, их апробацию и внедрение в автоматизированную независимую оценку качества образования.

Организует работу по оформлению результатов компьютерного тестирования, составлению периодической отчетности о проведении компьютерного тестирования и о результатах компьютерного тестирования.

Формирует сводные ведомости по итогам автоматизированного мониторинга результатов независимой оценки качества образования.

Способствует сохранности фондов оценочных средств (материалов) в соответствии с предъявляемыми требованиями.

Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качеству труду, в том числе на основе рационального управления и укрепления трудовой дисциплины, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в отделе профессионального тестирования.

Высшее образование по специальности « Государственное и муниципальное управление» , « Менеджмент» , « Управление персоналом» и стаж работы не менее 3 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы не менее 3 лет.

При приеме на работу обязательно: прохождение первичной медицинской комиссии и наличие справки из МВД о несудимости со сроком действия не более 6 месяцев.