Специалист 1 категории

При осуществлении функций специалиста по контролю, выполняет следующие задачи:

1)  подготавливает необходимые нормативно-правовые акты для осуществления контрольных полномочий, возложенных на финансовый отдел, а также изменения к ним;

2)  ежегодно формирует планы контрольных мероприятий, при необходимости обеспечивает внесение изменений в них;

3)  размещает информацию об актуальных нормативно-правовых актах финансового отдела по осуществлению контрольных полномочий, а также информацию о планах контрольных мероприятий на сайте администрации городского округа Рефтинский в сети Интернет;

4)  организует подготовку приказов финансового отдела по проведению контрольных мероприятий;

5)  на основании приказов начальника финансового отдела проводит плановые и внеплановые проверки в соответствии с регламентами (порядками, стандартами) по направлениям, указанным в пункте 2. 1. 2 настоящей должностной инструкции;

6)  организует в ходе контрольных мероприятий проведение экспертиз (при необходимости);

7)  по результатам осуществленных контрольных мероприятий формирует необходимые документы: акты проверок, предписания и представления, направляет их в проверяемые учреждения;

8)  направляет информацию о результатах проверок в органы прокуратуры, правоохранительные органы (при необходимости);

9)  размещает на сайте администрации городского округа Рефтинский, а также в ЕИС информацию о результатах проверок;

10)          организует совещания по результатам проверок;

11)          направляет информацию по результатам проверок главе городского округа Рефтинский;

12)          обеспечивает контроль за исполнением предписаний и представлений финансового отдела;

13)          подготавливает отчеты по результатам контрольной деятельности в Министерство финансов Свердловской области, главе городского округа Рефтинский;

14)          оказывает методологическую и информационную поддержку специалистов муниципальных учреждений городского округа Рефтинский в рамках своих компетенций, посредством направления методических рекомендаций, обзоров изменения законодательства, консультаций, проведения семинаров, круглых столов и других мероприятий;

15)          рассматривает жалобы участников закупок на действия (бездействия) заказчика и уполномоченного органа, специализированной организации, а также их конкурсных, аукционных, котировочных комиссий, расположенных на территории городского округа Рефтинский;

16)          осуществляет ведение реестра жалоб, плановых и внеплановых проверок, их результатов и выданных предписаний в Единой информационной системе в сфере закупок;

17)          рассматривает обращения муниципальных заказчиков о согласовании возможности заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

18)          готовит ответы на запросы информации, поступающие в финансовый отдел, и касающиеся закупок финансового отдела, исполнения контрольных полномочий финансового отдела.

Материальная помощь к отпуску в размере трёх окладов, три дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, бесплатные занятия в тренажёрном зале, льгота на оплату отдыха детей в учреждениях городского округа Рефтинский, возможность регулярного повышения квалификации за счёт работодателя.

Ставка на время отпуска основного работника по уходу за ребенком до трёх лет.

К профессиональным навыкам: владение навыками оперативного принятия решений, квалифицированного планирования работы, осуществление экспертизы проектов правовых актов и документов, владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений, владение навыками ведения деловых переговоров, умение использовать современные средства, методами и технологиями работы с информацией.