Распределитель работ (71)

Оператор РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬ РАБОТ обязан: Осуществлять в установленном порядке своевремнный выпуск автомобилей на основании поступивших заявок; выполнять необходимые виды работ по путевым листам и регистрировать их в ИС системе, в случае утери докладывать руководству; осуществлять контроль за водительскими удостоверениями, личными карточками по правилам дорожного ддвижения, техническими паспортами и техническим осмотром; формировать лимиты топлива, обрабатывать, корректировать лимитно-заборные карты на транспорт в ИС; производить корректировку норм расхода ГСМ в зависимости от сезона; готовить и оформлять документы для осуществления транспортного обслуживания подразделений АО"АВТОВАЗ" за пределами Самарской области.   Соблюдение требования нормативных документов в области промышленной, экологической и пожарной безопасности, в области охраны труда. Выполнять обязанности согласно ст. 21 ТК РФ и ст. 215 ТК РФ.  

        АВТОВАЗ ПРЕДЛАГАЕТ:

-              10 000  руб. /мес. – компенсация съёма жилья иногородним в течение первого года;

-              12 000  руб. – бонус-приветствие при трудоустройстве на рабочие профессии;

-              10 000  руб. – первая зарплата уже через неделю работы;

-              от 20  000 руб. – подъемные « армейцам» ;

-              прием без опыта работы, обучение за счет работодателя;

-              расширенный соцпакет.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ:

-                Компенсация стоимости питания:

·                   за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 188, 15 руб. (84%), работник оплачивает 34, 85 руб. (16%);

·                   бесплатное питание в ночную смену;

-              Обеспечение спецодеждой и обувью;

-              Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию);

-              Корпоративная программа ДМС (софинансирование): АВТОВАЗ оплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев;

-              Поддержка материнства и детства – дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1, 5 до 3-х лет;

-              Оплачиваемые дни – на бракосочетание, рождение ребенка;

-              Специальная цена на автомобили: LADA VESTA – скидка 7 % от рекомендованной розничной цены, на остальные модели LADA – скидка 10 %;

-              Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха – от 75 % до 90 %;

-              Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;

-              Поощрения работников, награды.

Допустимые условия труда  (класс СОУТ 2. 0)  

Правила внутреннего трудового распорядка ОАО « АВТОВАЗ» ; Основные требования инструкций по охране труда, пожарной безопасности. Правила действия сотрудников при выполнениии мероприятий гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций. Правила пользования СИЗ, инструкцию по охране труда при передвижении работников. Систему применяемого учета, порядок учета выполняемых работ, правила приемки и оформления первичных документов, рабочих нарядов.