Заместитель главы администрации города

1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные3законы, иные нормативные акты Российской Федерации, нормативно-правовые акты Тырныауза, нормативные правовые акты органов государственной власти Тырныауза, Устав внутригородского муниципальногообразования Тырныауза, решения представительного органа, другие муниципальные правовые акты.

2. Исполнять поручения Главы Местной Администрации, данные в пределахполномочий, установленных законодательством Российской Федерации, законами КБР и иными правовыми актами по вопросам осуществления местного самоуправления.

3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законныеинтересы граждан и организаций.

4. Исполнять основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные федеральным законодательством о муниципальной службе, соблюдать ограничения изапреты, связанные с муниципальной службой и осуществлением должностныхобязанностей, а также иные обязанности, установленные в целях противодействиякоррупции Федеральным законом «О противодействии коррупции» от 25. 12. 2008 №273-ФЗ, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02. 03. 2007№25-ФЗ, иными нормативными правовыми актами, локальными правовыми актами и др.

Для замещения должности Заместителя Главы Местной Администрации предъявляются следующие требования:

- высшее профессиональное образование и стаж муниципальнойслужбы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности неменее 5 лет;

- знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления вусловиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политическихаспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовыхактов; - наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последствийпринимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативныхправовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода врешении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля; - ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия сосредствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний идругих форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемамимежличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективноговзаимодействия в коллективе; - организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнениюпланов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненнымидостижимых задач; - навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местногосамоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствийпринимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности. - навыки организации приёма граждан и представителей организаций, организацииработы по обращениям граждан и организаций.