Руководитель торгового отдела

·         Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;

·         Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;

·         Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;

·         Обеспечить высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;

·         Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;

·         Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;

·         Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента.

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;

• Социальный пакет, растущий с каждым годом работы в компании:

- уютная столовая, кафе для сотрудников. Компенсация питания 3800 руб\мес;

- ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, собственный тренажерный зал, комната отдыха;

- корпоративные праздники и подарки;

- льготные условия для абонемента в фитнес-клуб;

- частичная компенсация детских летних путевок;

• Работа под руководством наставника.