Главного специалиста по правовой, кадровой и мобилизационной работы отдела сельского хозяйства администрации Азовского района

  представлять интересы Отдела в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел; - вести работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практике заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины; - соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности; - организовывать подготовку проектов муниципальных правовых актов, связанных с принятием решений о работе лиц, замещающих муниципальные должности, на постоянной основе в Отделе сельского хозяйства администрации Азовского района, заключением трудового договора, исполнением лицами, замещающими муниципальные должности, своих трудовых обязанностей и выходом их на пенсию, и оформление соответствующих документов;

- организовывать подготовку проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу и на работу соответственно муниципальных служащих и работников, прохождением муниципальной службы и работы, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы и исполнением должностной инструкции, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего и работника с муниципальной службы и работы, выходом на пенсию, и оформление соответствующих документов;

- вести трудовые книжки и личные дела лиц, замещающих муниципальные должности и работающих на постоянной основе, муниципальных служащих и работников;

  проводить аттестацию муниципальных служащих.   - организовывать проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

- взаимодействие с государственными органами и иными организациями по вопросам ведения воинского учета, предоставления статистической отчетности, оформления и выдачи страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования;

- вносить свои предложения, материалы соответствующим органам на поощрение кадровых работников, выдвижение их на соискание государственных наград;

- решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и областными законами;

-

2. 1. 1.   Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование;

2. 1. 2. а) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2. 1. 3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федеральный закон от 6 октября 2003  г. № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» ;

в)  Федерального закона от 2 марта 2007  г. № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» ;

г) Областной закон « О муниципальной службе в Ростовской области» от 09 октября 2007 года N 786-ЗС;

д) п. 33 ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 131-ФЗ « О противодействии коррупции» ;

е) ч. 4 ст. 4 Федерального закона от 21 июля 1993 г. № 5485-1 « О государственной тайне» ;

ж) ст. 28, ст. 32 Федерального закона № 25-ФЗ

з) п. 1 ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 131-ФЗ;

и) ст. 10, ст. 13, ст. 14 Федерального закона от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ « О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 59-ФЗ);

к) ст. 41 Федерального закона № 131-ФЗ « О противодействии коррупции» ;

2. 1. 4. Главный специалист  должен обладать следующими базовыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети « Интернет» ;

- работать в информационно-правовых системах;

- эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;