Ведущий специалист по кадрам

·                 Выполняет работу по обеспечению Административного центра кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

·                 Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников Административного центра в соответствии с Трудовым законодательством.

·                 Осуществляет своевременное оформление приема, перевода, увольнения руководителей филиалов в соответствии с Трудовым законодательством, предоставления отпуска в соответствии с графиком отпусков.

·                 Формирует приказы по приему, переводу, перемещению, повышению квалификации, предоставлению отпуска, направлению в командировки, о поощрении, об увольнении, об установлении надбавок и доплат сотрудникам Административного центра.

·                 Осуществляет внесение соответствующих записей в трудовые книжки сотрудников Административного центра.

·                 Несет ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.

·                 Оформляет командировочные удостоверения, маршрутные листы работников Административного центра.

·                 Ведет журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки, служебные поездки.

·                 Ведет учет предоставления отпусков работникам Административного центра, ежегодно составляет график отпусков, контролирует его соблюдение.

·                 Готовит материалы для работы квалификационных, аттестационных комиссий.

·                 Своевременно осуществляет пересмотр надбавки за выслугу лет за работу в природоохранных организациях.

·                 Ведет табель учета рабочего времени на работников Административного центра.

·                 Подготавливает соответствующие документы для представления на награждение ведомственными наградами работников Учреждения  (в том числе работников филиалов) в вышестоящей организации, государственными наградами и др.

·                 Организует профессиональное обучение работников Учреждения и повышение квалификации руководителей и специалистов.

·                 Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава работников), ведет установленную отчетность.

·                 Осуществляет ведение воинского учета и бронирования в соответствии с законодательством РФ.

Знание Трудового законодательства.  

Работа в 1С.

Знание суммированного учета рабочего времени