Специалист по кадровому делопроизводству

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.

Разработка и оформление документации (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной) по персоналу: прием, увольнение, перевод работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача больницы.

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.

 Сбор и проверка личных документов работников, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

2. 6. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.

Доведение до сведения персонала  кадровых документов организации.

Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.

Организация документооборота по учету и движению кадров.

высшее или среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации)