Директор МКУ ПГО "Управление образования и молодежной политики"

Руководитель обязан:

    - соблюдать    при  исполнении  должностных  обязанностей  требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации,   нормативных  правовых  актов  органов  местного самоуправления, устава      учреждения,     коллективного    договора,     соглашений,     локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

    - обеспечивать  эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

    - обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых  из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

    - обеспечивать  целевое  и эффективное использование денежных средств учреждения,     а  также  имущества,   переданного  учреждению  в  оперативное управление в установленном порядке;

    - обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

    - обеспечивать    работникам  учреждения  безопасные  условия  труда, соответствующие  государственным  нормативным  требованиям  охраны труда, а также  социальные  гарантии  в  соответствии с законодательством Российской Федерации;

    - создавать    и    соблюдать    условия,   обеспечивающие  деятельность представителей  работников,   в  соответствии  с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

    - обеспечивать  выплату  в полном размере заработной платы, пособий и иных  выплат  работникам  учреждения  в  соответствии  с  законодательством Российской    Федерации,     коллективным    договором,   правилами  внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;        

      - представлять  работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты  об  исполнении  этих  планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

    - обеспечивать   выполнение  всех  плановых  показателей  деятельности учреждения;

    - обеспечивать  своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

    - своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и  уголовной  ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно  сообщать  о  случаях  возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников.

Должен знать: законодательство Российской Федерации, законодательство субъекта Российской Федерации,   нормативные  правовые  акты  органов  местного самоуправления, Устава      учреждения.