Начальник бюро кадрового делопроизводства

Анализировать деятельность бюро учета персонала и результаты анализа доводить до сведения начальника отдела кадров.     Определять потребность в подготовке персонала бюро учета персонала.

2. 1. 3 Обеспечивать понимание Политики в области качества персоналом БПУ.     Обеспечивать осведомленность персонала БУП об актуальности и важности его деятельности и вкладе в достижение целей в области качества.   Определять ответственность, обязанности и полномочия персонала БУП в соответствии с должностными инструкциями.   определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий. вести базу данных по персоналу (ежедневно вносить в базу данных информацию по приему, увольнению и переводу работников предприятия

Премии по итогам месяца

Иметь допуск к государственной тайне

Иметь высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.