Главный специалист сектора мониторинга реализации национальных проектов управления организации медицинской помощи

3. 2. 1. формирование паспортов Проектов совместно с профильными отделами Департамента, в части компетенции Департамента;

3. 2. 2. разработка, формирование предложений по внесению изменений в паспорта Проектов, в том числе в части порядка мониторинга целевых показателей;

3. 2. 3. обеспечение формирования экономического обоснования и контроля мероприятий Проектов совместно с профильными отделами Департамента (в части расходов по отрасли здравоохранения);

3. 2. 4. формирование Соглашений, заключаемых между Правительством Тюменской области и Министерством здравоохранения Российской Федерации и отчетов о реализации национальных проектов «Здравоохранение» и «Демография» на территории Тюменской области, в том числе с участием средств федерального бюджета совместно с профильными отделами Департамента;

3. 2. 5. предоставление информации о реализации Проектов в федеральные и областные органы исполнительной власти, профильные отделы Департамента согласно полученным запросам (служебным запискам);

3. 2. 6. работа в подсистеме «Бюджетное планирование» единого портала бюджетной системы Российской Федерации в части реализации национальных проектов «Здравоохранения» и «Демография», совместно с профильными отделами Департамента;

Конкурс на формирование кадрового резерва. Прием документов с 22. 03. 2023 по 11. 04. 2023

2. 1. 1.  Главный специалист должен иметь высшееобразование.

2. 1. 2. Для замещения должности главного специалиста стаж государственной гражданской службыне требуется.

2. 1. 3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти; 3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

Конкурс на формирование кадрового резерва. Прием документов с 22. 03. 2023 по 11. 04. 2023 г.