Ведущий C&B-менеджер (Грейдинг)

Сейчас мы в поиске ведущего C&B-менеджера.

Задачи:

• актуализация и поддержка системы оценки должностей в компании;
• лидирование проекта по регрейдингу, докручиванию системы;
• участие в обзорах заработных плат в IT-отрасли;
• разработка и актуализация зарплатных диапазонов согласно методологии компании;
• мониторинг проплаченности сотрудников компании;
• лидирование регулярного процесса Salary Review в компании;
• участие в проектах по автоматизации процессов C&B по зоне ответственности;
• структурирование сложных офферов и контрофферов с учётом политик и практик компании;
• разработка и актуализация политик в области управления вознаграждением в компании, коммуникация и масштабирование политик на все бизнес-юниты;
• выполнение других поручений руководителя.

Требования:

• знание всех процессов классического C&B-цикла;
• знание различных методологий грейдирования должностей;
• опыт в области C&B от 5 лет;
• продвинутый пользователь Excel;
• знание SAP HR/Oracle/1C;
• образование — высшее экономическое/управление персоналом.