Начальник отделения (специализированного в прочих отраслях)

Распределение обязанностей среди работников отдела; разработка самостоятельно либо с привлечением других структурных подразделений, документов правового характера, локальных нормативных актов; участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины; работа по укомплектованию аппарата Отделения работниками соответствующих специальностей и квалификации в соответствии с действующим законодательством, подбор и расстановка кадров, участие в организации мероприятий по стимулированию труда, с учетом анализа условий работы и применения механизма ее мотивации; анализ причин текучести кадров и участие в разработке мероприятий по их устранению; организация кадрового учета работников Отделения, контроль за ведение первичной документации по учету кадров; ведение банка данных резерва кадров на вакантные должности, а также работа с резервом кадров на замещение должностей руководителей и специалистов; организация работы по переподготовки и повышению квалификации работников Отделения; организация работы по проведению квалификационных экзаменов и аттестации работников Отделения; контроль за соответствием квалификационным требованиям работников Отделения, организация работы по присвоению квалификационных разрядов; контроль за соблюдение порядка предоставления отпусков, ведение трудовых книжек работников, осуществления их надлежащего учета , движения и сохранности; контроль за состоянием трудовой дисциплины в Отделении и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; рассмотрение материалов в случаях применения к работникам Отделения мер поощрения и дисциплинарных взысканий, обеспечение при привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности требований действующего законодательства , подготовка материалов на награждение работников государственными и ведомственными наградами, присвоении почетных званий и т. п. ; организация подготовки и представления предусмотренной отчетности по кадрам и юридической работе в соответствующие государственные органы; консультация работников Отделения по юридическим и кадровым вопросам оказания содействия в оформлении документов; организация работы по представлению интересов Казны Российской Федерации в судах общей юрисдикции и арбитражных судах; организации работы по представлению Отделения в судах общей юрисдикции и арбитражных судах; оказание правовой (консультативной) помощи отделам Отделения; анализ и обобщение результатов рассмотрения дел в суде общей юрисдикции, арбитражном суде для подготовки соответствующих предложений об улучшении деятельности казначейства; рассмотрение проектов хозяйственных договоров и изменений и дополнений к ним, подготовка при необходимости протоколов разногласий по заключаемым договорам, обжалование в апелляционном и кассационном порядке судебных решений; ведение судебной претензионной работы по обращению взыскания на имущество должника по возврату средств в федеральный бюджет; проверка документов включаемых в состав юридических дел при открытии , переоформлении и закрытии лицевых счетов; организация работы по юридической проверке исполнительных документов, предъявляемых к получателям средств федерального бюджета на основании судебных решений; подготовка совместно с отделами Отделения для представления в соответствующие государственные органы материалов о выявленных нарушениях бюджетного законодательства; рецензирование документов, носящих правовой и регламентирующий характер; выполнение иных поручений и указаний руководителя Отделения.

Социальный пакет

Административного отделения
Ответственность

Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет

Высшее

Не менее 5 лет