Директор

обеспечение качественного и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на управление культуры.

реализация культурной политики, направленной на обеспечение конституционных прав граждан по созданию, сохранению и освоению культурных ценностей.

руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью управления с ответственностью за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества управления.

издание в пределах своей компетенции приказов по личному составу и основной деятельности.

распоряжение финансовыми средствами в пределах утвержденной сметы расходов, формирование предложений по обеспечению финансирования деятельности управления и муниципальных учреждений культуры, искусства, кинофикации и дополнительного образования детей из бюджета района и контроль за их эффективным использованием.

принятие всех необходимых мер по созданию оптимальных условий труда, отдыха и быта сотрудников управления, хранению документов и повышению эффективности управленческого труда в аппарате управления, его структурных подразделениях и улучшению взаимодействия с другими службами администрации района.

принятие мер по обеспечению управления квалифицированными кадрами. Поручение ведения отдельных направлений деятельности другим служащим управления, распределение их функциональных обязанностей, организация работы по управлению персоналом.

На должность директора учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.