Заведующий Библиотекой №1

Составление годовых, квартальных, месячных и недельных планов и отчетов

Контроль выполнение плановых показателей библиотеки, в соответствии с муниципальным заданием, программой, дорожной картой Учреждения и иными приказами директора;

Ведение библиотечной документации;

На основе изучения состояния фонда и читательского спроса составление заявки на формирование библиотечного фонда библиотекарю по обработке литературы,   в соответствии с текущими творческими и финансовыми планами Учреждения и по мере запросов от заведующего отделом обслуживания Центральной библиотеки;

Осуществление ежегодного мониторинга удовлетворенности читателей качеством предоставления библиотечных услуг в библиотеке;

Разработка, организация и проведение культурно- массовых мероприятий на базе Учреждения и социальных партнеров и выставочной работой, в соответствии с годовым планом работы Учреждения и по необходимости, в соответствии с приказами директора и внеплановыми заявками от социальных партнеров;

Контроль выполнение плана по оказанию платных услуг населению, в соответствии с утвержденным приказом управления информатизации и культуры администрации городского округа Кохма прейскурантом цен на платные услуги;

Контроль написания заметок о деятельности библиотеки для официального сайта городского круга Кохма и сайта Учреждения, согласно инструкциям директора, но не реже одной заметки в две недели и контролирует публикацию заметок о библиотеке в газете « Кохомский вестник» , согласно инструкциям директора, но не реже одной заметки в квартал;

Осуществление контроля за исполнением ФЗ РФ от 27. 07. 2006 №152-ФЗ « О персональных данных» (в действующей редакции);

Участие в оцифровке библиотечного фонда Учреждения по графику, составленному заведующим библиотечно – информационным центром Учреждения;

Обслуживание посетителей по мере необходимости и в порядке замещения или совмещения должности библиотекаря;

Выполнение отдельных поручений директора профессионального характера.

Вакансия временная на время отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком)

Высшее или среднее профессиональное образование (желательно в сфере культуры или образования), опыт работы от 3х лет