Начальник отдела стратегических направлений работы с молодежью

3. 1. В рамках своих трудовых функций начальник отдела исполняет следующие обязанности:

3. 1. 1. определение целей и задач отдела, отдельных специалистов в сфере молодежной политики, а также по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

3. 1. 2. определение ресурсов, необходимых для реализации задач отдела, и отдельных специалистов в сфере молодежной политики и организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

3. 1. 3. определение объёма работы специалистов отдела и распределение заданий между ними по вопросам реализации молодежной политики и  организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

3. 1. 4.   координация деятельности и руководство деятельностью специалистов отдела по реализации мероприятий в сфере молодежной политики и организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

3. 1. 5. контроль реализации мероприятий в сфере молодежной политики и организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

3. 1. 6.   организация дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации работников, ответственных за реализацию мероприятий в сфере молодежной политики;

3. 1. 7. разработка, проектирование комплексных проектов и программ в части, касающейся организации мероприятий в сфере молодежной политики, по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;

3. 1. 8.    своевременная подготовка отчетной информации о проведении мероприятий в сфере молодежной политики, а также об организации работы отдела;

3. 1. 9. осуществление контроля документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики;

3. 1. 10. организация и координирование методического сопровождения мероприятий, определение его содержания, обеспечение работы по проведению качественной реализации мероприятий госзаказа;

3. 1. 11. осуществление контроля за комплектованием групп, содержанием и качеством оказываемых услуг, в т. ч. в рамках государственных заказов;

3. 1. 12. организация и разработка необходимой документации по проведению молодежных мероприятий, в том числе в рамках госзаказа;

3. 1. 13. оказание консультативной и практической помощи участникам молодежных мероприятий;

3. 1. 14. организация работы по научно-методическому обеспечению содержания программ;

3. 1. 15.  применение управленческих технологий;

3. 1. 16. мотивирование специалистов отдела к выполнению поставленных задач по организации мероприятий в сфере молодежной политики;

3. 1. 17.   разработка новых форм и методов организации работы с подростками и молодежью;

3. 1. 18. обеспечение организационных условий для внедрения инноваций в организацию работы с молодежью;

3. 1. 19. осуществление внедрения новых форм и методов работы по обслуживанию подростков и молодежи;

3. 1. 20. обеспечение распространения новых форм и методов организации работы с подростками и молодежью

3. 1. 22. мониторинг удовлетворенности молодежи качеством предоставленных услуг;

3. 1. 23. соблюдение правил внутреннего трудового распорядка учреждения, правил по охране труда и пожарной безопасности;

3. 1. 24. выполнение распоряжений руководителя учреждения и его заместителей, участие в обязательных мероприятиях учреждения в рамках своей профессиональной компетенции;

3. 1. 25.  совершенствование своего профессионального уровня.

На должность начальника отдела стратегических направлений работы с молодежью (далее - начальник отдела) принимается лицо, имеющее

• высшее образование в рамках групп направлений подготовки, входящих в список ОКСО дополнительных характеристик или
• высшее образование в рамках иных направлений подготовки, не входящих в список ОКСО дополнительных характеристик, при наличии дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки по направлениям, входящих в список ОКСО дополнительных характеристик

1. 2. Особые условия допуска: к работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

1. 3. Требования к опыту практической работы: не менее двух лет в сфере образования, молодежной политики, культуры, спорта и туризма.