Главный специалист отдела стратегического планирования

1.   Участвует в разработке и подготовке проектов муниципальных правовых актов и иных документов по вопросам экономического анализа, прогнозирования, тарифной политики, инвестиционной деятельности, деятельности в области малого и среднего предпринимательства.

2.   Участвует в разработке Стратегии развития района на долгосрочный период, программы социально-экономического развития района на среднесрочный период.

3.   Участвует в проведении мониторинга реализации Стратегии развития района, программы социально-экономического развития района.

4.   Проводит анализ и разрабатывает прогноз социально-экономического развития района.

5.   Участвует в проведении работы по инвестиционной деятельности на территории района.

6.             Готовит ежегодный доклад Руководителя администрации Шекснинского муниципального района о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления.

7.             Осуществляет сбор и систематизацию статистических материалов и показателей, характеризующих состояние экономики.

8.             Формирует ежеквартальные итоги социально-экономического развития района для представления Руководителю администрации района, в органы местного самоуправления, в органы государственной власти области.

9.             Формирует ключевые показатели эффективности развития района, осуществляет контроль за их выполнением, работает в автоматизированной системе области ГАС «Управление».

10.    Размещает актуальную  информации по «Исполнению Указов Президента Российской Федерации от 07. 05. 2012 года» на сайте района и «Портале открытых данных  Вологодской области».

11.    Разрабатывает муниципальные программы по направлениям деятельности отдела, обеспечивает реализацию муниципальных программ, отнесенных к компетенции отдела, оформляет документы по данным направлениям, проводит мероприятия в соответствии с муниципальными программами, готовит отчеты.

12.    Участвует в процессе разработки, утверждения и проведения мониторинга исполнения муниципальных программ по всем направлениям социально-экономического развития района, готовит сводный отчет по реализации муниципальных программ.

13.    Организует работу Координационного Совета по развитию малого и среднего предпринимательства района.

14.    Организует встречи субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - МСП) в рамках «круглого стола» по вопросам государственной поддержки, налогообложения и страховых взносов, взаимодействия с органами местного самоуправления и мн. др.

15.    Проводит консультационную работу  по мерам государственной поддержки в рамках областной программы «Развитие малого  и среднего предпринимательства», взаимодействует с Региональным центром поддержки предпринимательства Вологодской области и другими организациями, составляющими инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства.

16.    Организует участие субъектов МСП в областных и межрегиональных выставках-ярмарках «Сделал Сам», «Ворота Севера», «ВДНХ» и др.

17.    Организует работу районной трехсторонней комиссии.

18.    Ведет протоколы заседаний комиссий и рабочих групп, в составе которых состоит.

19.    Составляет необходимую отчетность, информации, сведения и представляет в установленные сроки в соответствующие инстанции.

20.    Готовит информацию для размещения на официальном сайте администрации района, в средствах массовой информации.

21.    Обеспечивает ведение раздела по малому и среднему бизнесу на официальном сайте администрации района, организует своевременную актуализацию информации.

22.    Участвует в работе с письмами, заявлениями и жалобами граждан и юридических лиц.

23.    Замещает должность консультанта, главного специалиста на время их отсутствия.

24.    Выполняет другие поручения заведующего отделом.

-материальная помощь в размере 2-х должностных окладов в год;

-единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере 1 должностного оклада;

профессиональное образование по специальности, соответствующей функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, без предъявления требований к стажу работы.