Специалист по подбору персонала

·                 Активный поиск кандидатов;

·                 Разработка профиля должности;

·                 Размещение информации по вакансии;

·                 Отбор и анализ резюме;

·                 Работа с откликами, холодный обзвон;

·                 Проведение телефонного интервью;

·                 Назначение и проведение первичных собеседований;

Формирование базы кандидатов.

·                 Высшее образование по направлению (желательно);

·                 Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (рассматриваются кандидаты и без опыта работы, но с огромным желанием развиваться в сфере HR);

·                 Грамотно поставленная речь;

·                 Хорошие коммуникативные навыки;

·                 ПК (MS Office).