Заместитель начальника учебно-методического центра

Управление учебным центром компании.

Разработка и внедрение политик, положений, процедур, программ для УЦ.

Развитие блока производственного обучения.

Операционное управление внешним и внутренним обучением персонала.

Мониторинг эффективности внедренных программ, предложения по корректировке и доработке.

Оценка персонала.

Развитие института наставничества.

Формирования кадрового резерва и программ развития персонала.

Развитие имеющейся системы дистанционного обучения.

Управление бюджетом учебного центра.

Организация договорной работы.

Контроль за проведением профессионального обучения рабочих и дополнительного профессионального образования специалистов и руководителей, согласно утверждённым программам.

Организация обучения по промышленной безопасности специалистов и проверки знаний рабочих в соответствии установленным требованиям нормативных документов в области охраны труда и промышленной безопасности, а также установленных локальными нормативными документами организации.

Разработка программ профессионального обучения рабочих, дополнительного профессионального образования специалистов и руководителей согласно требованиям профессиональных стандартов, а также подготовка учебно-методических материалов (лекции, оценочные средства и другие материалы, обеспечивающие качество подготовки обучающихся).

Организация и контроль за подготовкой работников, учитывая действующий в отрасли порядок допуска персонала к руководству газоопасными работами и выполнению работ на объектах повышенной опасности, подконтрольных органам государственного контроля (надзора).

Высшее профессиональное образование (как преимущество, по специальности « Теплогазоснабжение и вентиляция» , "Нефтегазовое дело").

Опыт построения системы обучения.

Опыт работы на руководящих должностях от 1г.