Врач-онколог

Согласно требованиям профессионального стандарта

Профиль должности "Врач-онколог"

Наименование должности

Врач-онколог (код А)

Цель деятельности

Профилактика, диагностика, лечение онкологических заболеваний, медицинская реабилитация и паллиативная медицинская помощь пациентам

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия"  и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Онкология" или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Терапия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Гематология", "Хирургия", "Урология", "Колопроктология", "Нейрохирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Офтальмология", "Оториноларингология", "Акушерство и гинекология" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Онкология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-онколог" или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в ординатуре по специальности "Онкология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-онколог"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста  или свидетельство об аккредитации специалиста    по специальности "Онкология"

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Оказание медицинской помощи по профилю "онкология" в амбулаторных условиях и условиях дневного стационара

Трудовые функции

1.                                   Диагностика в целях выявления онкологического заболевания, его прогрессирования.

2.                                   Лечение пациентов с онкологическими заболеваниями, контроль его эффективности и безопасности.

3.                                   Направление на медицинскую реабилитацию пациентов с онкологическими заболеваниями, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов.

4.                                   Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов с онкологическими заболеваниями.

5.                                   Проведение и контроль эффективности мероприятий по формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения с целью профилактики онкологических заболеваний, сопровождение и курирование программ, направленных на раннее выявление онкологических заболеваний, организованных в медицинских организациях первичной медико-санитарной помощи.

6.                                   Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

7.                                   Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

8.                                   Оказание паллиативной медицинской помощи пациентам с онкологическими заболеваниями.

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                                   Постоянная работа, полная занятость;

2.                                   33-часа в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3.                                   По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда ( подкласс 3. 3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Участие в федеральных и региональных программах

Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.

Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.

Социальные гарантии

1.                                   Гарантированная заработная плата 70  000-152 000;

2.                                   Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                                   Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                                   Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                                   Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;

6.                                   Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                                   Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

8.                                   Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы.

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Согласно требованиям профессионального стандарта