Дивизиональный бизнес-тренер

• Выявление потребностей в обучении сотрудников, диагностика зон роста;
• Разработка тренингов, методических материалов, пособий;
• Проведение тренингов и обучающих мероприятий, групповых и индивидуальных занятий;
• Посттренинговое сопровождение;
• Ведение документооборота и отчетности по обучению;
• Полевые визиты с целью обучения;
• Ведение адаптация сотрудников, участие в подготовке и проведении оценочных мероприятий, проведение аттестации сотрудников;
• Составление и контроль реализации планов развития сотрудников;
• Развитие навыков наставничества у руководителей младшего и среднего звена;
• Планирование и реализация учебного процесса на квартальной основе;
• Формирование кадрового резерва;
• Участие в разработке специфических программ;
• Участие в НR-проектах компании;
• Командировки в г Челябинск, г. Уфа, г. Екатеринбург

• Условия профессионального и карьерного роста;
• Дружный коллектив, работа в сильной команде;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Компенсация мобильной связи и проезда.

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, педагогика);

— Опыт проведения обучающих мероприятий (предпочтительно в сфере продаж) от 1 года;

• Опыт работы в сфере продаж продуктов питания в должности TП, СВ, НОП и т. п. ;
• Навык самостоятельной разработки тренингов и методических материалов с «0»;
• Мобильность, готовность к частым командировкам (разъездная работа);
• Структурированное мышление, организаторские способности, превосходные коммуникативные навыки;
• Владение ПK на уровне опытного пользователя (Excel, Power Point), широкий кругозор, грамотная устная и письменная речь;
• Самоорганизованность, ответственность, навык быть успешным в режиме многозадачности;
• Активная жизненная позиция, аналитический склад ума, высокая работоспособность, инициативность, желание развиваться и развивать других.