Руководитель направления по развитию транзакционного бизнеса отдела по работе с клиентами крупного бизнеса

1. Организация и осуществление работы по поиску и привлечению на обслуживание в Банк новых клиентов сегмента крупного бизнеса, развитие взаимоотношений с существующими клиентами Банка, по предоставлению клиентам наиболее полной информации о транзакционных банковских продуктах и услугах Банка, в том числе о продуктах финансовых рынков, торгового, интернет- и СБП-эквайринга.

2. Организация и проведение переговоров с клиентами; согласование с клиентом индикативных условий сделок (коммерческого предложения) по итогам проведенных переговоров, на основе анализа клиента и оценки его потребности в транзакционных банковских продуктах в том числе в продуктах финансовых рынков; взаимодействие с  клиентами и самостоятельными структурными подразделениями Банка по формированию взаимоприемлемого решения при уточнении параметров сделки клиента.

3. Анализ и изучение потребности потенциальных и действующих клиентов и их основных контрагентов в транзакционных продуктах и услугах и в продуктах финансовых рынков для определения параметров и направлений развития сотрудничества

4. Своевременный ввод и актуализация информации о взаимоотношениях с корпоративными клиентами, в том числе потенциальными (планируемых и осуществленных контактах, достигнутых договоренностях и т. д. ) в CRM-системе в соответствии с внутренними документами Банка, включая организацию, координацию и контроль данной работы в филиалах.

5. Продажа  транзакционных продуктов  и услуг, а  также продуктов  финансовых рынков с учетом  потребностей клиентов;   инициирование совершения  сделок с клиентами, организация и  координация взаимодействия  клиентов с подразделениями Банка. Кросс-продажи иных банковских продуктов, торгового, интернет- и      СБП-эквайринга.

6. Управление остатками денежных средств на счетах клиентов.

7. Обеспечение выполнения целевых показателей по продуктам транзакционного бизнеса, а также продуктам финансовых рынков.

Опыт работы в кредитных организациях на позиции клиентского менеджера (сопровождение корпоративных клиентов).

. Опыт работы с корпоративными клиентами от 1 года.

2. Опыт работы в продаже транзакционных продуктов и услуг от 1 года.

3. Высокий уровень исполнительской дисциплины.

4. Навыки работы в режиме многозадачности.

5. Навыки убеждения.

6. Самостоятельность и ответственность

7. Стрессоустойчивость, клиентоориентированность, коммуникабельность.