Специалист по кадрам 2 категории отдела кадров

Ведет учет личного состава Общества, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение роботников в соответствии с Трудовым кодексом, положениями и приказами генерального директора предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает материалы для представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведет учет представления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Составляет график отпусков на год, оформляет и ведет учет очередных отпусков и отпусков на год, оформляет и ведет учет очередных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы работников рабочих профессий и служащих Общества. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы , необходимые для назначения пенсий работникам Общества и членам их семей, установления льгот и компенсаций; при наличии текучести кадров изучает ее причины, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. Обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персаналу, а также другую установленную документацию по кадрам. Согласовывает проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. Подготавливает документы по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составляет установленную отчетность. Соблюдает правила трудовой и производственной дисциплины, охраны труда, промышленной и экологической безопасности, противопожарного режима.

Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование -  программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Временное трудоустройство на перио отпуска по уходу за ребенком основного рабогтника.