Региональный менеджер по продажам горного оборудования

• Организация эффективного функционирования и перспективного развития продаж горного оборудования в регионе.

• Разработка и внедрение новых проектов по увеличению объемов продаж горного оборудования в регионе.

• Обеспечение выполнения плана (квартальный и годовой) продаж горного оборудования.

• Проводение мониторинга потенциальных клиентов в сфере продаж горного оборудования, устанавление взаимовыгодных отношений с клиентами с целью расширения рынка сбыта горного оборудования в регионе.

• Планирование, организация и проведение аналитической работы по продажам горного оборудования: составление ежемесячного плана продаж; анализ статистических данных продаж; предоставление отчетов по итогам работы.

• Организация и обеспечение продаж горного оборудования: поиск, прием и обработка заказов клиентов; оформление и техническое сопровождение документов, связанных с реализацией горного оборудования, горного инструмента и запасных частей; осуществление информационной поддержки клиентов, в том числе информирование клиентов обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулированию спроса.

• Контроль процесса продаж горного оборудования: поддержание в актуальном состоянии данных о клиентах в информационной системе; контроль финансовой дисциплины клиентов на основе документов, подтверждающих сроки оплаты, и правильности оформления документации по совершенным сделкам.

• Осуществление технической поддержки по вопросам реализации горного оборудования для структурных подразделений.

• Организация и контроль проведения сервисного обслуживания горного оборудования.

• Осуществление руководства сотрудниками направления горного оборудования и участие в подборе персонала по данному направлению.

• Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

• Составление отчетности.

• Участие в рабочих совещаниях.

• Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, требований по охране труда, обеспечению безопасности труда и пожарной безопасности.

• Бережное отношение к имуществу Общества и других сотрудников.

• Неразглашение коммерческой, служебной и иной тайны, ставшей ему известной в связи с исполнением своих трудовых обязанностей.

Командировки

Высшее профессиональное образование и стаж работы в горной отрасли не менее 5 лет.

Должен знать:

• федеральные законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности, в том числе законодательство и правовую базу субъектов Российской Федерации;

• основы ценообразования и маркетинга;

• ассортимент, классификацию, характеристику и назначение реализуемых Обществом горно-шахтного оборудования;

  -                    условия хранения и транспортировки реализуемых Обществом горно-шахтного оборудования;

• технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы горно-шахтного оборудования и правила его технической эксплуатации;

• основные процессы производства горно-шахтного оборудования;

• действующие формы учета и отчетности;

• перспективы технического развития Общества;

• оборудование Общества, применяемую оснастку и инструмент;

• основы трудового законодательства;

• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты объектов;

• этику делового общения;

• правила установления деловых контактов и ведения телефонных переговоров.

Знание программного обеспечения:

• 1С:Документооборот, 1С:ERP Управление предприятием;
• Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint).